2月1-2日，我司2012全年度小结颁奖会洽谈会在合肥东湖教育盛装会议。
1日，工厂开幕2012年度目标任务会，170余名工程师总管理上文人士及硕士研究生、博土、高等职称评定人士报名参加了开会。会议简讯，企业高管分为开展了述职；各不门及的业务北京公司地址、分公司进行人逐个汇报情况了2012年上班，并提出者了2013财政年度作业规划。霸道总裁潘世炳通报会了2012年合作经营和监管的情况。会议上还举办了2013年总体目标责任状状签订的儀式，列席相关人员还就新金融产品流程趋势、金融产品流程改变、新技术危害性、公司财务危害性、里面工作、趋势等有关系资源呈现了排列探讨。
2日，约600名人缴纳了大公司2012年工作小结座谈会高峰会。总才潘世炳在2012年中操作汇总了申请书里，完全汇总了了公司在2012年里具有的考试成绩，定量分析了日前要面临的问题，并对2013年的做运转确定了推进；董事会成员长方国成在大会作了主要致辞，对某个大公司有关的的情况及金融产品、股票市场未来发展局面确定了简单具体分析，并对打算的做运转提起了规定要求。环境评价部建设项目师总运营总监吴露、房商业房产公司评诂二部建设项目师总运营总监董泉、十堰分公司副总裁运营总监周志琦、调查院建设项目师总运营总监冯丹、建设项目在线咨询部建设项目师运营总监王利平、房商业房产公司评诂十部建设项目师运营总监周丹等6人作了比较好的典型的讲话；开会还对永业行标兵、比较好的事情者，市面、技术工艺、厂家推广营销超前奖，比较好的新手玩家奖换取者及服务生产质量管理方法超前部展开了表彰大会。开会当天，集团公司还公司展开了“袋鼠运瓜”、“抢种抢收”、“鼓舞心窝”等趣味性行为及尾羽球、乒兵球、篮球赛等对局。