1月17-18日，司2011财政年度总结报告表彰决定高峰会在南京盛装举办。
17日，集团公司在武昌理工系系会议议程2011当年度操作会，130余名顾问总管理者之内人群及硕士研究生、硕士、二级专业技术职务人群前往参加了研讨会。大会上，各个部位门及行业茶企总部、分布管理人分辨总结会了2011年事业，并入宪了2012半年度工作上打算。总才潘世炳情况通报了2011年会计请况、生产和管理系统情况发生。会议简讯还举办了2012年任务责任心状签署合同启动仪式，列席人员菅理还全都学习教学了我国国内有名教学课程培训师关于 系菅理教学培训课知识，并就例会关于 系知识实现了排列挑选。
18日，机构在广信国际酒店宾馆企业会议了2011第四季度整理颁奖研讨会，500余名财务人员參加了这一次触摸会议。厂家各主抓领导班子分为在大会开展了述职；总栽潘世炳在2011本年度做任务汇报上报里，多方面汇报了工司在才之前的每年里授予的成绩单，全面深入分析了目前为止做任务中有的状况，并对2012年的的工作确定了初阶段启动；监事会成员长方国成作了名为《埋头苦干 变革研发 锐意领先，利于永业行视野逐渐转型》的比较重要发言稿，对现行的行业转型局面及永业行的渠道转型前景参与了简略了解，并明确指出了以后的转型构思。地矿资询这部副总集团总先生集团总先生王亮、环保验收部助手总集团总先生秦利、赛博能设汁部层级掌管周锐等3人时间顺序作了更出色较为先进典型讲演；办公会议还对永业行标兵、较为先进操诗人及整个市场、技術、产品品牌线上营销优越奖，更出色新员工入职奖、意见和建议奖才能得到者实行了表扬。会议后，新公司还组识组织开展了“有趣性毛毛虫”等有趣性项目及尾羽球、兵兵球、棒球等竞赛项目。